普通平凡的25歲,誰沒有過?當面試官拿下先入為主的「偏見」後,這些人你願意入取他們嗎? - 正能量新聞

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普通平凡的25歲,誰沒有過?當面試官拿下先入為主的「偏見」後,這些人你願意入取他們嗎?

每個成功的人在他年輕時,其實都跟你我一樣平凡,我們大學畢業後帶著平凡的履歷去面試,但面試官們對於「這樣平凡到不行」的履歷,卻有著先入為主的偏見,當他們把這些偏見拿下來後,是不是願意給這些平凡年輕人一個機會呢?

這是一場真實的測驗,他們找來了許多大企業家的經理跟主管,然後給他們看了三種不同的履歷,不過他們事先把求職者的名字給隱藏起來,而這三份不同的履歷唯一的相同處,就是他們都很普通...

可能有的只有中學畢業,然後就去做烘焙師學徒,又去洗車廠兼差,同個工作可能做不到一個月,最長的可能才一年半!

很多業者甚至說看到這個學歷馬上就會把他刷掉,而且他都已經33歲還沒有穩定的工作!

到最後這三份履歷看下來,沒有一個主管願意入取他們,甚至要他們來面試都不要!

直到揭開那些求職者的姓名後,這些主管全都傻眼了!一個是台灣很知名的大導演李安,另一個則是李寶春,而最後一個則是他們朋友或是他的老朋友的小孩,甚至是自己的熟人!

讓他們覺得很意外,想不到現在那麼成功的人,在他們年輕的時候竟然都那麼的普通!

 

經過這場測試後,這些大老闆們的想法都變了,如果願意拿下這些「先入為主」的偏見後,這個社會是不是就會給我們這些平凡的年輕人更多機會了呢?
 

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